不平等？

今僕が働いているNGOは優秀な人が多いです。

修士号を持っていて、当然英語も話せて、仕事もテキパキして、土曜日も午前中は働いて、週末はもう一つマスターを取りに大学に通っていて、みたいな。

典型的なラテンアメリカの、時間にルーズで昼から飲んでて、お祭りばっかりしていて、というイメージとはほど遠いです。

求められるもののレベルも高くて、やりがいあるし、知的好奇心をいつも刺激されてとても楽しいです。

さて、５ヶ月ばかりここで彼等と一緒に働いていて、仲良くなってきて、色々な話をできるようになると、結構プライベートなことも話せるようになります。

こないだ給料の話になったときに思った事をちょっと書きます。

若手（２０代後半）の月収は大体７万円くらいです。そして、１０万円以上もらっている人は、１０００ドルプレーヤー、なんて呼ばれて羨ましがられたりします。

この給与水準は、ニカラグアの中では高い方です。僕と同じ年齢の同僚は、「自分の親は公立の小学校の教師だけど、自分の方が給料高いよ」って言ってました。

さてさて、これを呼んでる皆さんは、当然、少な！って思うと思います。

そりゃそうですね、だって日本の新卒の給料は大体２０万円だから、（もちろん物価とかちがうので単純には比較できないですが。）

僕が前働いていた会社は、それなりに名の知れた会社で、３０歳代前半で年収は１０００万円くらいなんじゃないかと思います。詳しい事はしりませんが。。。笑

多分、単純に比べると１０倍くらい差があります。

でも、１０倍の給料をもらっている日本人の人達が１０倍能力が高かったり、１０倍の付加価値を産み出しているかというと、そうではないと思います。

少なくとも、僕の同僚達は、皆きちんと真面目に働いているし、能力も高い。僕が前いた会社の人達と同じくらい能力が高いと思うし、きちんと成果も出していると思う。　（前いた会社をディスってるわけじゃありませんよ笑　前いた会社は大好きでしたし、尊敬できる人も多かったです！笑）

じゃあ何が違うんでしょうか？

それは、たぶん「たまたま生まれた国の差」です。

たまたま日本に生まれたから、たまたまニカラグアに生まれた能力が同じ人より、１０倍給料がもらえる。

これって、不平等っていうんでしょうか？